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群众路线小岗村学习沈浩肥东

发布时间:2019-04-20 23:16 来源:未知 编辑:admin

  群众路线小岗村进修沈浩肥东_发卖/营销_经管营销_专业材料。群众路线小岗村进修沈浩肥东 【篇一:小岗村沈浩心得体味】 小岗村沈浩心得体味 进修沈浩事迹,践行科学成长 安徽省财务厅选派干部,凤阳县小岗村党委、村委会主任 沈浩同志因持久积劳成疾,突发心脏病

  群众路线小岗村进修沈浩肥东 【篇一:小岗村沈浩心得体味】 小岗村沈浩心得体味 进修沈浩事迹,践行科学成长 安徽省财务厅选派干部,凤阳县小岗村党委、村委会主任 沈浩同志因持久积劳成疾,突发心脏病,倒在了工作第一线 岁。他分开省城合肥,辞别家人,来到小岗村,一干就是六年。 这六年,是小岗村成长最快的六年,六年间,沈浩率领村两委,统 一了小岗干部群众的思惟,更新了小岗村民的致富理念,制定了一 系列合适小岗现实的成长规划和具体办法,为小岗的成长打下了坚 实根本。 要把选派任职地看成本人的家,每小我对家都有豪情、有悬念,会 全身心投入扶植家。作为选派干部任期三年,不克不及把这三年看成走 过场、“镀金”。要像看待本人家庭一样,全身心连合率领村两委和 党员群众专心致志谋成长,扶植社会主义新农村。 要真心看待群众,时辰把群众的冷暖挂在心上。群众在我们心中有 多大份量,我们在群众心中就有多大份量。每当我为群众的出产生 活处理了一个难题,群众当即会投来赞同的目光,会自动接近拉家 常,不知不觉中,群众的所思所盼所想就会了然于胸,对我们开展 工作大有裨益,就会少走弯路。 要设法设法加强农村根本设备扶植,改善群众出产糊口前提,不竭 提高农人收入。组织放置的选派任职地或多或少具有如许那样的问 题和难题,需要选派干部去设法处理。沈浩同志到小岗村任职前, 小岗村各项根本设备十分掉队,人均收入 2000 多元,沈浩到任后, 连合率领干部群众细心谋划,鼎力成长,颠末 短短 6 年时间,面孔面目一新,人均收入达到 6600 元。我所任职的 处所,根本设备扶植和群众出产糊口前提虽然也获得了加强和改善, 但还具有较多限制要素。要向沈浩同志进修,开辟眼界,立异成长 思绪,走现代农业成长之路。 要舍小家为大师,不遗余力为任职地 谋成长。沈浩同志 6 年来二心扑在工作上,90 多岁的老母亲不克不及跟 前尽孝,女儿得不到照应,不得不放弃省城优秀的教育资本,到皖 北农村就学。无数次为了工作过家门而不入。与他比拟,我们在工 作中所碰到的些许坚苦几乎微不足道。我们要以他楷模,勤奋降服 工作糊口中的坚苦,化解成长难题。 沈浩同志虽然走了,但他留下的精力是永久的,将永久激励我们。 我们必然要以沈浩同志为楷模,把进修沈浩同志精力与进修贯彻党 的十七届四中全会精力相连系,与深切进修实践科学成长观相连系, 与选派工作现实相连系,以现实步履巩固和扩猛进修实践勾当功效。 从思惟、工作、作风上查找差距和不足,明白此后的勤奋标的目的,在 工作岗亭上,尽职尽责,勤恳工作。即便任期竣事,也要时辰关心 任职地的成长,继续为任职地多做好现实事。 安徽前锋网明光市分站供稿 作者:明光市明西街道后薛村第三批选 派干部王国忠 【篇二:学沈浩专题党课】 争做沈浩式的好党员好干部 在华塑成长强大中实现本人的价值 -----学沈浩专题党课课件 近期,省委组织部、集团公司党委工作部在组织系统内开展了“学 习沈浩精力,争做榜样部分”的主题教育勾当,并要求组织部长或政 工部长每人要上一堂专题党课。沈浩同志,大师都比力熟悉,前段 时间,公司组织旁观了《》,中层办理人员都写了观后感。 为了组织这堂党课,我又查阅了沈浩同志日志、沈浩同志同事伴侣 老婆写的一些留念文章等相关材料,能够说是带着泪水进修的,对 沈浩同志有了更深的领会。2012 年和前段时间,我先后两次到小岗 村参观进修,对沈浩同志为小岗村的所作出的贡献有了更实在的感 受,今天,就把我的体味和感触感染和大师一路分享一下。 我交换的内容次要有三个方面: 一、向沈浩同志进修什么? 二、如何向沈浩同志进修? 三、若何把进修沈浩同扶植华塑连系起来? 一、 向沈浩同志进修什么? 沈浩,男,1964 年 5 月生,安徽萧县人,1986 年 7 月插手中国共 产党,同年加入工作,先后担任安徽省财务厅副主任科员、主任科 员、副调研员。2004 年,他积极响应省委号召,作为全省第二批选 派到农村任职干部来到凤阳县小岗村,任小溪河镇党委副书记,小 岗村党委、村委会主任等职务。在小岗村工作期间,他紧 紧连合率领村“两委”一班人,对峙解放思惟,克意朝上进步,扎结实实 为群众办实事功德,在改变村容村貌、改善村民糊口、加速小岗发 展上作了大量工作,树立了下层党员干部的优良抽象,博得了组织 的必定和群众的反对。 2007 年,沈浩被评为全省优良选派干部标兵,2008 年,先后被评 为 “全国百名优良村官 ” 、安徽省鼎新开放 “三十人三十事 ” 先辈小我, 2010 年被评为“全国优良员”全国“人民对劲的公事员”荣誉称 号。 沈浩从 2004 年到 2009 年在小岗村不外 6 年时间,但小岗人竟然 3 次为他摁下红手印,这在全国是十分稀有的,小岗人以他特有的方 式给沈浩以最高的礼赞。 那么,我们事实向沈浩进修什么,或者说沈浩事实表现了那些精力, 是我们切磋的第一个话题。省委书记张宝顺同志在 2010 年“鼎力弘 扬沈浩精力,深切推进创先争优”讲话中对沈浩精力进行了系统的阐 述: 一要进修沈浩同志果断信念、忠实于党的精力质量。 沈浩对党无限忠实,对人民非常热爱,对事业无私奉献,不计小我 名利得失,舍小家为大师,把生命都献给了小岗。 沈浩在校期间,就是一个品学兼优的学生,曾先后获得“省级三勤学 生”、“优良学生干部 ”等荣誉称号,结业前又名誉插手了中国。 到省财务厅工作后,沈浩很快成为机关营业骨干。 2003 岁尾,按照省委的摆设,财务厅要选派一名优良干部到凤阳县 小岗村任职,厅党组立即想到了沈浩,找他谈话时,他爽快承诺了。 其实,同事们都担忧,沈浩上有 80 多岁的老母亲,下有正在上小学 的女儿,老婆在银行工作又很忙,若是他长时间到下层去,家里怎 么办?可沈浩什么坚苦也没提,渐渐安放好家里,勇往直前去了小 岗。 沈浩 6 年在小岗,持久顾不抵家,老婆又忙不外来,夫妻俩只好把 女儿送回老家萧县去读书。沈浩是个孝子,1996 年以来,老母亲一 直和他糊口在一路。到小岗任职不久,他只好又把母亲送回萧县老 家,拜托给哥哥照顾。6 年来,每逢大年三十,他都对峙先陪五保户、 孤寡白叟过年,然后再赶回合肥或萧县和家人团聚。 2006 岁尾,安徽省第二批选派干部到村任职工作即将竣事,小岗村 98 户农人像昔时搞“大包干”那样,按下鲜红的手印,找到省选派干 部到村任职工作带领组办公室和省财务厅,要求沈浩继续留在小岗 村工作,率领大师再干三年。28 年前,小岗人按“手印”,是为了吃 饱饭而“要地”;此次小岗人按“手印”,是为了致富而“留人”。面临 小岗人严肃而宝贵的红手印,组织上收罗沈浩看法。沈浩面临 98 颗 鲜红的手印,面临组织的殷切期望,出格是小岗村刚步入加速成长 的轨道,便决然决定留在小岗。 光阴渐渐,到 2009 岁尾,沈浩第二个任期又要竣事了。这个时间越 临近,小岗人表情越矛盾,为了小岗的成长和将来,大师想继续挽 留他,但考虑到他离家 6 年,做出太多牺牲,又感觉于心不忍。村 干部和村民们频频合计,再三商议,于本年 9 月 24 日又一次按下了 密意挽留他的红手印——整整 186 颗鲜红的手印…… 就在沈浩归天的前几天,大包干带头人严金昌还对他说:“沈书记, 三年又要到期了,我们又按了红手印,还想留你再干三年。 ”沈浩笑 着说:“我不走了,永久在小岗干了。 ”可是,小岗人千万没有想到, 仅仅两个多有后,沈浩就如许永久留在了小岗! 二要进修沈浩同志迎难而上、努力成长的精力质量。 2004 年 2 月,沈浩怀着一种重担在肩的任务感,带着一种昂扬向上 的精气神,来到了小岗村。 “一朝跃过温饱线,二十年跨不进敷裕门 ”是其时小岗村的实在写照。 沈浩的前几任也不断在摸索小岗成长的路子,但限于天然前提等方 面的缘由,村民仍不够裕,成长压力很大。有的村民对沈浩并不太 信赖:“这个省城的年轻人,是镀金来的吧? ”这些,都没有影响他 为小岗谋成长的热情和决心。他深信,小岗是“中国鼎新第一村”, 这个品牌全国独有,只需成长路子仇家,干部群众拧成一股绳,小 岗的将来不是梦! 沈浩走进小岗,一头就扎在群众两头。不到一个月,他把全村 100 多户跑了个遍,和村民拉家常,与村“两委”成员、“大包干” 带头人促膝交心,共商成长大计。一次次走访,他读懂了小岗的村 情民气;一番番深思,他摸准了小岗的成长标的目的:一要改变党员、 群众思惟观念,加强加速成长的决心;二要尽快制定成长规划,找 准成长路子;三要加强根本设备扶植,改善群众出产糊口前提。 到小岗村不久,沈浩就组织村干部、“大包干”带头人比及华西、大 寨等名村参观进修,回村后当真开展了 “ 小岗如何快成长 ” 的大会商, 解放思惟找差距,改变观念求立异,指导村干部加强加速成长的责 任心和紧迫感。 “大包干”带头人严金昌常说,以前的小岗人躺在过 去的“功绩簿”上睡大觉,捧着“第一村”的金招牌富不起来,是沈浩 带着我们宽阔了眼界,改变了观念,找准了路子。 思绪一变六合宽,小岗人的成长热情激活了。沈浩和村“两委”班子 率领群众当真研究制定成长规划,确立了“调整财产布局,成长特色 农业;加速设备扶植,成长旅游业;跳出小岗求成长,出力办妥工 业园”的经济成长思绪,并制定了细致的工作办法和成长方针。 2004 年,村里依托已有的 80 亩葡萄示范园,成立“优良葡萄种植协 会”,礼聘农技专家教授栽培手艺,通过党员示范带动,强大了葡萄 财产。此刻,小岗村有 90%的农户种植葡萄,面积达 600 多亩,人 均增收 2000 元。 2005 年,村里又引进粮油食物成长无限公司,公 司采纳订单体例,与村民签定小麦种植、收购和谈,并积极接收村 民到企营业工,村集体每年也可增收 10 万元。几年来,凤阳、滁州、 合肥等地的一批企业接踵落户小岗,推进了小岗村快速成长。 作为“全国十大名村”之一,每年到小岗村参观调查的旅客络绎 【篇三:进修沈浩同志先辈事迹心得体味 2】 进修沈浩同志先辈事迹心得体味 2009 年 11 月 6 日,我在电视和网上看到凤阳县小岗村书记沈浩同 志因积劳成疾永久的分开了我们。六合为之动容,日月为之含悲, 苍生为之啜泣。我们为祖国得到如许一位优良的干部而可惜,为人 民得到如许一位贴心的书记而哀思。 要进修沈浩同志一门心思让群众过上夸姣糊口的不懈追求,勤奋在 造福群众的实践中实现本人的人生价值。沈浩同志到小岗村当前, “呕心沥血率领一方求成长”、“鞠躬尽瘁指导万民奔小康”,所做的 工作虽然很具体,但都是为了按党的要求,鼎新完美机制轨制,推 进科学成长,让村民富起来、让群众过上更好的糊口。沈浩同志在 小岗任职期间,根本设备在改善、糊口前提在改变,小岗人获得了 更多的实惠。沈浩同志所做的工作,也恰是泛博下层干部每时每刻 在干的工作。我们要连系进修沈浩同志,进一步认识到本人岗亭职 责的崇高性,进一步加深对现代人所肩负的时代任务的理解, 进一步果断抱负信念,更好地率领泛博人民群众,齐心合力,连合 奋斗,扶植夸姣社会,缔造夸姣糊口。 要进修沈浩同志长于连系现实、加速成长的工作本事,不竭提高推 进科学成长、推进社会协调的能力。沈浩同志率领村“两委”一班人 积极改变观念,充实操纵小岗村的“品牌”劣势,调整财产布局,推 进 “红色旅游”,进行招商引资,勤奋添加集体收入,扩大村民就业, 使小岗村的成长一步一步迈上新台阶。作为农村下层干部,他十分 重视对峙党的群众路线,讲究群众工作方式,干什么工作都和村民 将心比心,深切详尽地做群众的思惟工作,长于同一群众思惟,组 织带动指导协助农人群众本人脱手扶植本人的重生活。正由于如许, 小岗村在地盘承包运营权流转和地盘征用、迁坟等各方面,才缔造 了让人叹服的“小岗速度”。作为下层干部,“官”虽不大,但也要为 官一任,致富一方。泛博下层干部要像沈浩同志那样,树立强烈的 成长认识,不竭锤炼鞭策成长、推进协调的本质能力。出格是要抓 住开展第三批进修实践勾当的契机,勤奋控制科学成长观的根基观 点,明白科学成长观在当地的具体要求,长于进修,长于研究,善 于自创,长于总结,真正把科学成长观转化为推进各项工作的焦点 理念、根基准绳、工作思绪、具体办法和现实本事。 要进修沈浩同志鞠躬尽瘁、死尔后已的奉献精力,切实做到扎根底 层,尽职尽责,任劳任怨。沈浩同志为小岗村、为群众贡献了良多, 对家庭对本人却亏欠了良多。6 年来,他一家人分家三地,既不克不及在 年迈的老母身边尽孝,也难认为亲爱的老婆助力分忧,更无暇顾及 女儿的进修糊口;2000 多个日日夜夜,他勤勤恳恳,忘我工作,为 小岗村的成长竭尽心思,为小岗人的幸福奔波劳累,最终累倒在工 作岗亭上,用本人的生命谱写了忠实于党的事业、忠实于人民的壮 丽篇章。泛博下层干部进修沈浩同志,就要时辰服膺在下层工作, 是党和人民、 是组织的信赖和重托,必然要有职业的珍爱感、职业的义务感。要 树立当干部干事是硬事理的思惟,恪尽职守、勇于担任,倾慕极力 做好本人的工作。要专注投入,不懈朝上进步,在任何时候,任何环境 下,都乐观向上,顽强拼搏,不急躁,不懒惰,不用沉,勤奋在平 凡的岗亭缔造出不普通的业绩。 “死者长已矣,生者当勉励”。我要 化哀思为力量,当真进修沈浩书记的精力,在此刻以及未来的工作 中,把沈书记的精力作为暗中中的灯塔,指引着本人前进。做到脚 结壮地,敢做敢为,勇于立异,用本人的学问报答农村这片地盘。 我不只要在理论上深刻反思,更要在实践中当真施行。我深信,在 农村的这片地盘上,踏着沈书记的脚印,我们这一群年轻人定能步 履果断,一路描画祖国农村最灿艳的蓝图! 马山村管所:廖良银 2010 年 1 月 27 日

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